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Louredo E Ribas Advocacia

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Escritório especializado no trabalhador. Do seu lado, defendendo seus direitos.

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Louredo E Ribas Advocacia

Artigo · há 4 anos

Trabalhadora grávida com contrato temporário tem direito a estabilidade?

Recentemente a justiça do trabalho condenou um hotel que demitiu uma funcionária grávida, alegando que o seu contrato era temporário. Vamos entender o que aconteceu. A funcionária foi contratada para...

Louredo E Ribas Advocacia

Artigo · há 4 anos

Funcionário agredido por colega pode ser demitido por justa causa?

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Louredo E Ribas Advocacia

Artigo · há 4 anos

A lei do Estágio nunca é respeitada!

O estágio serve para auxiliar no desempenho profissional do estudante. É nesse momento que o estagiário tem contato com os problemas e soluções da sua futura profissão. As experiências das quais os...

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Comentários

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Louredo E Ribas Advocacia

Comentário · há 4 anos

Guia prático da nova lei do Home Office

Louredo E Ribas Advocacia · há 4 anos

Olá, Sra. Simone. Entendemos perfeitamente a sua sensação e compartilhamos dessa angústia. Estamos torcendo para que a empresa que a senhora trabalhe implante o Home office para a sua atividade, afinal de contas, também é uma economia para a empresa.

Louredo E Ribas Advocacia

Comentário · há 4 anos

Guia prático da nova lei do Home Office

Louredo E Ribas Advocacia · há 4 anos

Sr. Luiz. Obrigado pelo seu testemunho e parabéns pela implantação responsável em sua empresa.

Louredo E Ribas Advocacia

Comentário · há 4 anos

Guia prático da nova lei do Home Office

Louredo E Ribas Advocacia · há 4 anos

Com toda certeza, Dr. Esse é grande desafio das empresas que optarem por essa modalidade. Decisão pioneira que BTG Pactual conseguiu. Obrigado pelo seu relato e estamos à disposição.

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Recomendações

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BMEA Advogados

Artigo · há 4 anos

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BMEA Advogados

Artigo · há 4 anos

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